#ElephantInTheRoom
Das Kartenset das hilft, verschiedene Sichtweisen besprechbar zu machen
Unausgesprochenes sichtbar machen. Dialog ermöglichen. Kultur bewegen.
In vielen Teams und Organisationen gibt es Themen, die alle wahrnehmen – über die aber nicht gesprochen wird. Unterschiedliche Sichtweisen, unausgesprochene Erwartungen oder widersprüchliche Haltungen bleiben im Raum stehen und erschweren Zusammenarbeit und Veränderung.
Elephant in the Room ist ein Moderationskartenset, das genau hier ansetzt. Es hilft dabei, sensible Themen respektvoll, spielerisch und strukturiert besprechbar zu machen – und Dialog dort zu ermöglichen, wo er sonst vermieden wird.
(Ausgezeichnet mit dem Handelsblatt Transformation Pitch – Winner 2019)
Ziel der Methode
Elephant in the Room unterstützt dabei,
- unausgesprochene Themen offen anzusprechen
- Dialoge in Gang zu setzen
- unterschiedliche und gemeinsame Perspektiven sichtbar zu machen
- bestehende Verhaltensweisen zu reflektieren
- Veränderungen diskutierbar zu machen
- offene Diskussionen zu fördern
- Impulse für Kulturveränderung zu geben
Die Methode schafft einen sicheren Rahmen, in dem unterschiedliche Sichtweisen nebeneinander stehen dürfen – ohne sofort bewertet oder aufgelöst werden zu müssen.
Anwendung
Elephant in the Room hat keine festgelegte Durchführungsdauer und kann flexibel eingesetzt werden – zum Beispiel:
- zum Start eines neuen Projekts
- zu Beginn eines neuen Jahres, Halbjahres oder Quartals
- als Einstieg in einen Workshop
- als einzelne Sequenz innerhalb eines bestehenden Formats
Je nach Zielsetzung stehen unterschiedliche Modi zur Verfügung. Das Prinzip ist bewusst einfach und intuitiv gehalten, sodass die Karten nicht nur von professionellen Moderator:innen und Coaches, sondern auch von Führungskräften und Teams selbst eingesetzt werden können.
Inhalt des Kartensets
Das Kartenset umfasst 80 Moderationskarten, unterteilt in folgende Themenfelder:
- Zusammenarbeit
- Cloud
- Innovation
- Digitalisierung
Auf der Rückseite jeder Karte finden sich typische Aussagen und Haltungen – bewusst teils zugespitzt und provokant formuliert. Die Aussagen sind in deutscher und englischer Sprache gehalten und dienen dazu, Diskussionen anzuregen und unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen.
Für wen ist Elephant in the Room geeignet?
Für Führungskräfte, die mehr über die Überzeugungen, Haltungen und Denkweisen in ihren Teams erfahren und einen offenen Austausch ermöglichen möchten – z. B. auch im Rahmen von Teambuilding- oder Projektarbeit.
Für Moderator:innen, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in Einstellungen und Perspektiven sichtbar machen wollen. Als Einstieg in Workshops eignet sich die Methode hervorragend, um einen gemeinsamen Themenspeicher für den weiteren Verlauf zu schaffen.
Für Coaches, die mit unterschiedlichen Sichtweisen arbeiten und Reflexion ermöglichen möchten.
Für Change Agents, die Transformations- und Teamentwicklungsprozesse begleiten und Dialog als zentrales Element von Veränderung verstehen.
Elephant in the Room ist kein Tool für schnelle Antworten.
Es ist eine Methode, um
die richtigen Fragen zu stellen – und gemeinsam darüber ins Gespräch zu kommen.
Elephant in the room - hier gibt es alle Kartensets zu Kauf
