Bei allen Herausforderungen, die das Corona-Virus mit sich bringt: Ich sehe es auch als große Chance, die Digitalisierung, die dafür notwendigen Skills und das erforderliche Mindset voranzubringen.

#chance #transformation #einfachmalmachen #corona #change

Wie kommt das Kartenset im universitären Kontext an?

#ElephantInTheRoom #transformation #veränderung #einfachmalmachen #haptikliegtvorn #change

Dieses Mal geht es um die Bedeutung der Haptik und ein paar Anwendungsbeispiele der Elephant in the room Karten.

#ElephantInTheRoom #haptikliegtvorn #Veränderung #Machenwirdasrichtige #Moderation #einfachmalmachen

Wie im Stammset auch, gibt es für die Ergänzungskarten ein paar Hinweise für die Moderation, die wir hier für Euch zusammengestellt haben. Diese könnt Ihr Euch einfach bei Bedarf herunterladen.

#ElephantInTheRoom #ergänzungskarten #Veränderung #Machenwirdasrichtige #Moderation #Haptik

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#ElephantInTheRoom #TumesDeLuxe #Veränderung #Machenwirdasrichtige #Moderation #Haptik

Den Podcast zur Entstehungsgeschichte, zum Gewinn des Transformation Pitch und zu den Erweiterungskarten gibt es hier.

Tunes: https://apple.co/2PNoTyw

Spotify: https://spoti.fi/2Y6aL6r

Soundcloud: http://bit.ly/2WqgP9h

#ElephantInTheRoom #TumesDeLuxe #Veränderung #Machenwirdasrichtige #Moderation

Unternehmen sind voll von (subtilen) Hinweisen, wie Mitarbeitende sich zu verhalten haben. Gleichzeitig wünschen wir uns mitdenkende Kolleg/innen, die selbst entscheiden, was das „Richtige“ ist. Wie passen diese Welten zusammen?

#Change #Bevormundung #Veränderung #Machenwirdasrichtige #Mitdenken

Den Artikel in der neuen Changement! über den Elephant in the room gibt es hier.

#ElephantInTheRoom #Change #Veränderung #Changement #O365

Die Umstellung eines IT Systems ist eine Chance, festgefahrene Strukturen der Organisation auf den Prüfstand zu stellen und das gesamte Unternehmen auf einen neuen Weg zu bringen.

#Transformation #Change #Veränderung #Changemanagement #O365

"Wasch mich, aber mach mich nicht nass" - Funktioniert das?

#Führung #Transformation #Change #Veränderung #Changemanagement #FoC19

... Bei unvorteilhaften 34 Grad.... 

#ElephantInTheRoom #Transformation #Change #Veränderung #Changemanagement #FoC19

Ich freue mich sehr über den Gewinn des Transformation Pitch beim Festival of Change in Köln. Die anderen Tools von EY, IBM und SYNC und Now Bildungsmanagement waren ebenfalls toll!

#ElephantInTheRoom #Transformation #Change #Veränderung #Changemanagement #FoC19

Inspiriert durch ein wunderbares Beratertreffen @Movendo habe ich mir noch mal ein paar Gedanken zu den Begriffen „Change“ und „Transformation“ gemacht. Beschreiben beide Begriffe das Gleiche oder sind tatsächlich unterschiedliche Dinge gemeint?

#Transformation #Change #Veränderung #Changemanagement #NeuePerspektive #Berater

Handelsblatt: "Um Transformationsprozesse zu erleichtern, werden zahlreiche Tools im Change Management eingesetzt – von der Planung über die interne Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung bis zum Feedback. Welche neuen Lösungen gerade auf den Markt kommen, erfahren Sie in diesem unterhaltsamen Pitch." - Und der Elephant in the room ist dabei!

#Transformation #Change #Veränderung #Changemanagement #ElephantInTheRoom #NeuePerspektive #Berater

Wenn wir über die digitale Transformation, den digitalen Wandel oder auch „nur“ über die Einführung von O365 reden, weisen Viele von uns darauf hin, dass es sich hierbei nicht nur um einen IT Wandel sondern vielmehr um einen Kulturwandel handelt. Auch ich habe dies schon in mehreren Artikeln beschrieben.

#DigitaleTransformation #O365 #Kulturwandel #Change #Veränderung #Changemanagement #NeuePerspektive #Berater

Um die zahlreichen Möglichkeiten von O365 ausnutzen zu können und einen tatsächlichen Mehrwert für das Unternehmen und die Mitarbeiter daraus zu generieren, ist viel mehr als die reine IT Veränderung notwendig.

#DigitaleTransformation #O365 #Kulturwandel #ITVeränderung #Mehrwert #Change #Veränderung #NeuePerspektive

Im Jahr 2017 entstanden, im Jahr 2018 ausgezeichnet worden: Das Dialogspiel Monsterjagd!

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In einem Interview, moderiert von Thomas Köneke, zeigt Michaela Scheller verschiedene Persoektiven auf Change Management auf.

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Leben wir in einer New Work Blase?

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Wie Veränderungen in der IT Landschaft in Teams und Abteilungen besprechbar gemacht werden können,

so dass niemand mehr glaubt, hier ginge es „um die Anderen“.

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Je öfter ich mich mit Kollegen und Kunden unterhalte, desto deutlicher wird, dass die digitale Transformation keine rein technische Herausforderung ist. Vielmehr ist neben der technischen vor allem die notwendige Anpassung der Unternehmenskultur ein Thema.

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Wie in Lessons-Learnt-Workshops über Erwartungen, Wahrnehmungen und verschiedene Perspektiven gesprochen werden kann.

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Ein Aufruf zu mehr Mut zur Selbstorganisation.

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Die digitale Transformation stellt ganz neue Anforderungen an alle Mitarbeiter,

vor allem wenn es um den Erwerb von Kompetenzen und die Art der Zusammenarbeit geht.

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