"Wir stehen vor atemberaubenden Möglichkeiten, die als unlösbare Probleme verkleidet sind." John W. Gardener
"Wir stehen vor atemberaubenden Möglichkeiten, die als unlösbare Probleme verkleidet sind." John W. Gardener

Unternehmensanalysen / INQA zert. Demographieberatung

Die Analyse verschafft Ihnen einen Überblick über die demographische Grundstruktur in Ihrem Unternehmen. Erste Handlungsfelder, um Ihr Unternehmen zukunftsfit, wettbewerbsfähig und innovativ zu gestalten, werden identifiziert und Wege zur Umsetzung aufgezeigt.

 

Der Zeitaufwand für Sie ist denkbar gering. Nachdem die relevanten Unternehmensdaten (wie zum Beispiel das Alter der Mitarbeiter, Abteilungszugehörigkeit, Beschäftigungsbeginn, Krankentage und evtl. Weiterbildungstage) von uns aufbereitet wurden, findet ein etwa zwei- bis vierstündiger Workshop statt. Hierbei wird Ihnen die Auswertung, ergänzt um demographische Daten zur Region, präsentiert und im Anschluss werden gemeinsam erste Handlungsoptionen erarbeitet. Das Ergebnis ist eine übersichtliche Abbildung der Unternehmensstruktur und die Vorbereitung für einen konkreten Maßnahmenplan.

 

"Unternehmen müssen sich stetig neu definieren, um dauerhaft im Wettbewerb bestehen zu können. Sowohl auf den Absatzmärkten als auch am Arbeitsmarkt wird mit harten Bandagen gekämpft. Zu diesem Zweck war es uns in einem ersten Schritt wichtig zu wissen, wie wir bereits heute personalseitig aufgestellt sind, wie sich die Berufserfahrung im Unternehmen verteilt und wo künftige Handlungsfelder bestehen. Die Erkenntnisse aus der Demographieberatung gaben uns wichtige Hinweise auf die künftige Ausrichtung des Personalmanagements bei WASI." Torgen Melech, Personalleiter WASI GmbH & Co. KG

Unsere Leistungen im Überblick

  • Auftragsklärung und Zieldefintion
  • Analyse der zur Verfügung gestellten Unternehmensdaten sowie deren Aufbereitung
  • Workshop mit der Geschäftsleitung / der Personalleitung zur Identifikation ersten Handlungsoptionen
  • Ggfs. Erstellung eines konkreten Maßnahmenplans
Selbstorganisation - Das aktuelle Interview
Selbstorganisation_Interview.pdf
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